社内のソフトウェアは保護に値する

企業は通常、開発中のソフトウェアを保護するために著作権を利用していますが、侵害や盗難のリスクが低い場合でも、社内で開発され使用されているソフトウェアを保護することは弁護士やアナリストにも重要です。

Amica Lawの上級法律家Melvin Pangは、社内向けに開発されたソフトウェアは、商用ソフトウェア製品ほど重要ではないと述べています。これは、一部の企業にとって、社内プログラムがそのビジネスの価値全体ではないにしても、大部分を占めることがあるからです。彼の指摘しているように、Googleの検索エンジンのアルゴリズムはこのような例の1つです。

法律事務所OlswangのパートナーであるElle Toddは、同様に内部目的のみで使用されるものの侵害のリスクは低くなる可能性があるものの、著作権はあらゆる種類のソフトウェアにとって重要であると述べています。

同氏は、ソフトウェアの重要性、機密性、機密性が、その意味とそれが必要とする保護を決定することがどれだけ重要かということを強調した。

米連邦控訴裁判所が同社のトレーディングソフトウェアのソースコードの一部を盗んでいないとの判決を受け、ゴールドマンサックスのプログラマーが懲役刑判決を受けた後、彼らのコメントが寄せられた。

2010年に営業秘密を盗んで有罪判決を受けたセルゲイ・アレーニコフ氏は、連邦法の下で盗品に該当しないため、犯罪を犯していないと裁判所が判決してから8年の判決を受けて11ヶ月間務めた。次に。

Pund-ITのプリンシパルアナリスト、チャールズ・キングは、問題となっている内部開発ソフトウェアの価値を客観的に判断することが重要な問題の1つであり、潜在的な法的闘争の価値があるかどうかを強調しました。

「著作権ソフトウェアは、正式に所有権を確立するのに役立つ比較的簡単なプロセスですが、著作権の保護はしばしば控えめです。

エンタープライズソフトウェア、?TechnologyOneは、農業、共同作業、現在のデジタルワークプレイスの構成原理は何ですか? HPEはLinuxディストリビューション、Enterpriseソフトウェア、Appleが9月13日にiOS 10をリリース、macOS Sierraを9月20日にリリース

Enderle Groupのプリンシパルアナリスト、Rob Enderle氏は、ソフトウェアの著作権は、ソースコードの盗難を禁止する強力な信号を与えるかもしれないが、組織が最終的に社内ソフトウェアを販売する予定がないか、退職した従業員に対して訴訟を起こす習慣 “があり、資源の浪費となる可能性があります。

それでも、企業は離職した従業員が反逆者だと感じ、それを罰したいと思うかもしれません。彼らがそのような会社であれば、著作権は有用なツールです」

自家製ソフトウェアの保護を考えている組織にとって、これらの業界関係者は次の点を共有しました

著作権は自動的に付与されます;登録プロセスを必要とする商標とは異なり、ソフトウェアの開発者には著作権が自動的に付与されます、OlswangのTodd氏は言います。

このように、雇用契約書には、従業員が開発したソフトウェアに対する権利が後者に属することを明確に述べることを確実にすることが良い習慣であると、派遣社員および請負業者にそのような条件を明記する必要があると付け加えた。

Amica LawのPang氏は、著作権保護の他にも、専有ソフトウェアへのアクセス権を持つスタッフや第三者のベンダーのための秘密保持条項を挿入することを検討すべきだと述べた。

トッドは、違反が見つかった場合、犯罪または法的措置が確立することが困難であっても、違反者に対する契約上の請求の根拠となるように、これらの機密保持契約は「堅牢」でなければならないと合意した。

Pang氏は著作権の利点、限界を知っている;ソフトウェアの著作権はソースコードに限られており、プログラムの機能性をカバーしていないと指摘した。このように、別の会社がソースコードを入手し、同じ機能を実現する独自のプログラムを作成するためにソフトウェアをリバースエンジニアリングすれば、元の著作権を侵害することはないと同氏は説明している。

したがって、企業は著作権の賛否を理解し、いつ特許が利益を保護するために使用されるのかを判断する必要があります。

企業がソフトウェアの最終機能を保護したい場合は、代わりにソフトウェア特許を申請するオプションを検討する必要があります。 「特許は、独自のアイデアを保護し、著作権よりも強力な手段を提供するためにはより有用ですが、著作権は一般に書かれたものの完全な盗難の場合にはより効果的です。

[ソフトウェア]が何かをする独自の方法を持っていれば、特許はソフトウェアを保護し、企業により強い資産を提供するのに役立つかもしれません。そうすれば、従業員がそれを盗んだり、別の会社がコードを書き直してアイデアを使うと、報酬を得ることができます」と彼は言いました。そのため、トップマネージメントは、両方の保護制度の違いを知る必要があります。同社のIPポートフォリオを守る。

包括的保護制度を創造する、企業は保護のためだけに法律に頼るべきではない、両弁護士は言った。

Pang氏は、Goldman Sachsのケースでは、Aleynikovは、同社のシステムがサーバから離れたデータの急増に気がついたためにしか捕らえられていないと指摘した。したがって、企業が包括的な内部システムのチェックを開始しないと、「猛烈な」法的保障措置は、そのような盗難や侵害の防止にはならないと彼は警告した。 Pang氏は、従業員のための知的財産(IP)教育も実施できると付け加えた。

Todd氏は、ソフトウェアの基礎となるコードへのオフィスへのアクセスを制限するなど、管理者がコードを表示または使用する権利を持つ人を追跡できるようにするなど、実践的なステップを講じることを提案しました。これにより、コードに関連するすべての文書が機密保持され、安全に使用されます。

?TechnologyOneは農業に6.2百万豪ドルを調印

今日のデジタルワークプレイスの構成原理は何ですか?

甘いSUSE! HPEがLinuxディストリビューションに突入

Appleは9月13日にiOS 10を、MacOS Sierraは9月20日にAppleをリリースする