Deutsche Telekom、最大6,000人の雇用を獲得

ドイツテレコムは、業務を合理化し、競争力を維持するために、最大6,000人のスタッフを雇用する予定です。

ドイツの出版物によって毎日Handelsblattが報告したように、同社のTシステム部門の従業員は潜在的に影響を受けるだろう。 T-SystemsのユニットはRoyal Dutch Shellを含む大規模な顧客向けに情報技術関連のサービスを管理するためにわずか3万人を雇用しています。しかし、この分野では競争が激しく、クラウドベースのサポートとプラットフォームが必要な企業が増えているため、Deutsche Telekomはこれらのテクノロジにさらに注力したいと考えています。

ドイツテレコムは、Tシステム部門の再編計画を確認した。ウォールストリートジャーナル紙によると、同社は最近の会合でこのような措置が議論されたと述べたが、スポークスマンは仕事を失う可能性のある一定数の労働者を提供することを拒否した。 Handelsblattは、労働組合はこの数字が8,000人になる恐れがあると報告している。これは、企業がレイオフを実施した歴史の中で初めてのことであろう。

テレコム監督委員と労働組合理事ロタール・シュレーダー(Lothar Schroeder)は、これが当てはまる場合、「我々はそれに追随しない」と述べた。

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これとは別に、先月、Deutsche Telekomは、B2BネットワークサービスのプロバイダーであるGTS Central Europeの購入を5億4,600万ユーロで確認しました。この買収により、同社のエンタープライズカスタマーリストは38,000人の顧客を獲得し、中東欧の光ファイバー市場へのアクセスが向上します。

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