シスコは取締役の年齢制限を設定しています

新しい政策は、70歳以上の人々が委員会への選挙のために指名されたり改名されるのを阻止します。これは、現在の会長、ジョン・モーグリッジ(71歳)が、任期が終了した2006年11月に理事会から退任することを意味する。

Morgridgeは1988年にシスコの社長兼CEOに就任しました。ジョン・チェンバーズが社長兼最高経営責任者に就任した1995年の初めまで、その職に就いた。その時点で、モルグリッジは会長の役割を担った。

最高経営責任者(CEO)として長年にわたり、Morgridgeはシスコの年間売上高を500万ドルから12億ドル以上に拡大し、同社を1990年の新規株式公開に導いた。

同氏は声明のなかで、大手企業が採用している同様のポリシーに沿って、取締役会の変更のためのより正式なスケジュールを作成するためにこの変更を開始したと述べています。「シスコの株主にとって、取締役会、上級管理職および従業員と協力して、同社の継続的な業界リーダーシップを推進しています。

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新ポリシーに基づき、Donald T. Valentine副議長とJames F. Gibbons理事は、11月のシスコの年次株主総会において、名誉毀損の対象にはなりません。両方の取締役はそれまでに取締役会に残るつもりです。シスコは、その時点で承認された取締役の数を13人から11人に減らすことを期待していると述べた。

Morgridge氏は、10年以上にわたり、Don and Jimと並んで取締役会に就任することができたことを嬉しく思っています」と述べました.Morgridgeは、Ciscoの成功に大きく貢献しています。シスコのコミュニティ全体は、 。

シスコは最近、最高開発責任者のMario Mazzolaが退職を発表した後、いくつかの経営変更を発表しました。

年齢制限の設定では、シスコだけではありません。コンサルティング会社ヒューイット・アソシエイツの調査によると、フォーチュン250企業の少なくとも86%が役員の退職に関するガイドラインを持っています。その86%のうち、72歳は退職年齢の中央値です。

このウェブサイトNews.comのEd Frauenheimがこのレポートに貢献しました。

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